Módulo Workers

Por qué importa

El módulo Workers está pensado para casos LMIA (Labour Market Impact Assessment): cuando un empleador canadiense quiere contratar a un trabajador extranjero y necesita la autorización de ESDC (Employment and Social Development Canada) antes de que IRCC otorgue el permiso de trabajo.

Estos casos son distintos de un permiso de trabajo simple — involucran al empleador como co-aplicante, requieren publicación de la oferta, justificación del esfuerzo de reclutamiento canadiense, y cumplimiento de salario y condiciones según NOC.

Qué incluye un registro Workers

Cada caso Workers tiene los campos básicos más:

• Empleador (relación a Compañía) — quién contrata.
• Posición ofrecida y código NOC.
• Salario ofrecido (anual o por hora) y comparación con el promedio NOC oficial.
• Tipo de LMIA — high-wage, low-wage, agricultural, in-home caregiver, etc.
• Esfuerzo de reclutamiento — qué hizo el empleador para contratar canadiense primero (anuncios, fechas, candidatos entrevistados).
• Justificación de no-disponibilidad de canadienses.
• Fecha esperada de inicio del empleo.
• Duración del empleo — temporal o permanente.

Co-relación empleador-trabajador

Workers maneja dos lados de la misma transacción:

• Empleador (Compañía) con dirección, número de empleados, historial de LMIAs aprobadas y rechazadas.
• Trabajador (Aplicante) con sus datos, experiencia y antecedentes.

Cada caso conecta los dos. Si el empleador presenta varios LMIAs en paralelo, ves la lista de casos asociados desde el detalle del empleador.

Flujos típicos en Workers

• Al crear caso Workers → calcular salario mínimo NOC y comparar contra oferta.
• Al subir comprobante de publicación de oferta → mover a "Documentación de reclutamiento completa".
• Al recibir LMIA aprobado → notificar al empleador y trabajador, generar plantilla de envío de carta de oferta firmada.
• 30 días antes del vencimiento del LMIA → recordatorio para presentar permiso de trabajo a IRCC.

Reportes

Reportes pre-armados:

• LMIAs por empleador — qué clientes empresariales son más activos.
• Tasa de aprobación ESDC — por tipo de LMIA, por industria, por consultor.
• Salarios ofrecidos vs promedio NOC — ¿estás recomendando ofertas competitivas?

Diferencia con Aplicantes regulares

Un trabajador en LMIA es también un aplicante en el sistema. La diferencia:

• Caso tipo regular → un aplicante normal.
• Caso tipo Workers → el aplicante se vincula con una Compañía (empleador) como segundo actor obligatorio.

Si no usas el módulo Workers, puedes hacer un caso LMIA con el módulo Aplicantes normal + campos personalizados. Pero pierdes la lógica específica (cálculo de salario NOC, validación de LMIA, reportes especializados).

Ten cuidado con

• Los códigos NOC se renumeraron en 2022 (versión 2021). Si tienes casos viejos con códigos NOC 2016, no significan lo mismo en NOC 2021. Verifica al revivir un caso antiguo.
• El salario LMIA debe igualar o exceder el promedio canadiense para ese NOC en esa provincia. Si el empleador ofrece menos, el LMIA es rechazado. ImmCase puede consultar el cálculo automático vía ImmTools.
• Empleadores con historial malo se enfrentan a más escrutinio. Si el campo "Empleador anterior con LMIA denegado" está marcado en la Compañía, considera atención adicional al expediente.

A dónde sigue

• Formularios IMM — IMM 5707 y otros usados en Workers.
• Laborem — para consultorías en Quebec con módulo de nómina.